今天初八公司开年会,我万万想不到的事,就是我被调到惠州市场部去了,这摆明是降了三级了,我因为总经办的这个决定,三天没上班,手机也关了,直到昨天我们老总才打通我的电话,哟我今天一起喝茶,今天我第一次跟我们老总面对面心平气和的谈心,我们从上午十点聊到下午四点,聊了好多好多,聊过去的工作表现和以后的工作要求,我突然觉得工作调动真的不是那么的重要了,我们每个人都应该明白工作变动是人们工作的一部分。工作变动会给人们带来不同程度的权利的失衡、利益的变化、习惯的改变，而这些因素都会对工作变动的人们的心理产生不同程度的变化。
有人期待变动，有人不愿意发生变动。期待变动的人是因为变动对自己有利，所以他们能够快速地适应新的工作环境，快速地和周围的人们融合；不希望变动的人是因为变动对己而言弊大于利，所以人们的心理有些失衡，而对新的工作环境的适应就有一个长长的过程，需要一个自我调整的阶段。
其实，无论是有利的也好，还是弊大于利的也好，对自已早已经形成和表现出来的职业素养和工作精神来说，变动应该说是件好事。变动给你创造了一个公正地审视自己、准确客观地评估自己能力的绝好机会，因为自已能够坦然地面对工作变动，自已就有彻底改变自己的力量。变动中的人们只要能够始终保持极高的工作热情，就没有任何东西能阻止自已事业成功的脚步，自已的工作也会因为自已的工作热情而变得多姿多彩。
相信自己，在变动中你会做得最好。
有压力才会有动力~~
变动则通~~
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