成功人士的特质是什么？修炼了这些特质，一定可以让我们达成我们的梦想！

经过细心的观察和思考，我总结出10大特质，虽然是和很多讲成功的书有重叠的地方，但选择的每一条都是有我自己的感触、充分的观察和深入的思考在里面的。这些特质，也是我想努力追求去做到的特质。

1、认真、投入、激情

    成功人士他们做事情非常认真，关注细节，而我与他们一起共事的时候，就被训练得看到细节不满意的地方就像被针扎到一样，立刻有反应。比如错别字，比如文档的排版。所以在到一些客户的公司的时候，我就会看到比别人更多的细节的地方。而我成功人士的朋友们，他们做每一件事情的时候，都会100%投入，让你感受到他们对这件事情的激情！我想，这就是活在当下的力量，这份投入可以让他们把每件事情都做好！

2、承诺可靠

  你会发现，普通人和成功人士的区别，就在于如果一位成功人士对你承诺了的事情，他就一定会办到！比如，我同样是拜托2位朋友一件事情，两个人都承诺第二天给我打电话，打了电话的那位朋友，你一定会觉得把事情交给他放心，而承诺了却没打电话的那位朋友，会觉得不太可靠。所以对照看看，虽然很多朋友还不算是成功人士，但在这一点上面已经区别开了你是否拥有成功人士的特质。

3、多角度思考

  成功人士不会说“NO”，而是在想有没有可能，如果现在暂时还不可能，在将来也许也是有可能的，所以成功人士轻易不说“NO”，而是多个角度去思考问题，去思考可能性。而我身边的一些朋友们，喜欢否定事情，在还没有收集完信息的情况下，就持否定的态度，这样很容易限制自己的思维，不要问可不可能，而是要问怎样才可能。

4、快速行动

  成功人士认准的事情就会快速去行动，如果因为某些原因暂时不能实施，他也会记录下来，保持关注，直到可以行动。很多朋友们有拖拉的习惯哦，大家谈得很好的想法，或是有很好的设想，却连第一小步都不愿意去行动。比如我们谈到要做好时间管理，其中一项很有效的方法就是列出一周目标和每日提高点，需要把这张表绘制出来贴在墙上，而当天就完成这件事情的人，有多少？拖到第二天的有多少？完全不做的人有多少呢？大部分的人想得很好，选择不做。

5、勇于承担责任

  成功人士勇于承担责任，比如同样是要上台发言的培训中，成功人士一般都是抢在前面去发言，而很多朋友都会看看别人先发言，躲在后面，最好不用发言。同样的道理，当遇到事情的时候，成功人士不退缩，不逃避，而是去担当下来，而很多朋友们遇到事情的时候，是想也许等等情况会发生变化，于是等着等着就成了拖延或是不了了之。

6、放下自我，自我反思，归因于内，不找借口

  借口永远是那么合理的，在做培训的时候，我们问过很多人，他们的借口都是那么的有道理，而且一定都是别人的错，自己是受牵连的。可成功人士不这么想，他们首先问问，是不是自己的错！如果再发生这样的事情，自己要怎么做才能提高？从改变自己开始来改变世界。

7、激励身边的人一同完成目标

  成功人士拥有领导力的特质，有一些人身边总是围绕着很多追随者，而一些人身边总是很少追随者，当中的原因就在于他们是否有激励身边的人的一种特质。大家都喜欢和激励自己的人一同做事情，心情很愉快，而不喜欢什么事情都在那里说三道四的人，全部都是传达负面信息的人，虽然同样的目的，方式不一样，但结果往往却不同。胡罗卜和大棒哪个会更受人欢迎呢，可想而知了。

8、时间管理，计划/目标

  成功人士一定是珍惜时间的人，有坚定的目标和完成目标的计划，时间管理的很有效益。他们不会任由自己浪费时间，而是把时间投入到有价值的事情上，有计划的去安排好自己的时间。这个真的是成功的秘密！浪费时间等待一切完美配合的人，是什么事情也达不成的，噢，我以前就经常在想，如果别人怎样怎样就好了，结果别人都不去做，那我也不做，于是荒废了多少时光。

9、感恩

  感恩并不难，难的是在遇到一些挫折的事情的事情，仍然能保持一颗感恩的心。你知道吗，有一次我在一家小店吃粉的时候，进来一位阿姨，她看到所有的东西发出的感慨都是，这样真好啊，我立刻对这位阿姨肃然起敬！我们在遇到很多事情的时候，会在抱怨，会说这是拜谁所赐，会忍不住骂一句粗口，在这时，我们已经失去感恩之心，觉得自己在受苦。      尘世是天堂抑或是地狱，由你的心灵而定。

10、高品质的标准

  成功人士对于工作的品质要求真的是非常高，他们经常问我，我这样要求高吗？其实要求的确不高，尤其在经济发达的地区，这样的要求只是合理水平，但在生活中，同志们却觉得这样的要求太高了，达不到。可是高品质的要求却能带动大家做得更好，更有成效，更有成就感，所以成功人士对自己的要求就是——精益求精、超越期望！这也是我对自己的要求!

  我一直觉得，只有成为更好的人，才能为大家带来更好的帮助，如果我还不够成功，那是因为我还没有足够好，优秀真的是一种习惯，而这种习惯是可以去培养、去改变自己原有的不良想法和习惯的。

  有一句话我觉得非常有哲理，如果每天重复做同样的事情，却期望有不同的结果发生的人，是神经病人。

  如果要希望达成更好的目标，是否我们会有行动的改变？！

个人管理的系统框架（六大体系）
  态度管理 —— 力量来自于完成我们的梦想的决心，如果我们的思维、行为和习惯与成功人士同步，我们就能获得成功。我们成功的心态在于，我们用什么样的态度面对你的生活，你的生活就会用什么样的态度回馈你。（明了你的态度）
  目标管理 —— 对目标的分解和执行，达成目标的成本，以最快速度达成任务、完成目标（重新审视你的各项目标）
  时间管理 —— 轻重缓急（锁紧时间的工具）
  行动管理 —— 推动力，我们都有拖延的习惯，习惯选择做轻松喜欢的事情，重要的事情被拖延，如何逼着自己做一些重要但不紧急的事情
  信息管理（高阶）—— 如何管理信息，如何向外伸出你的天线收集到有用信息，向上提升而不是原地打转
  成长管理（高阶）—— 如何终身学习，终身成长
这六项应平衡的进行，建立你自己的管理系统。
  工具——笔记本及配套表格（工具）—— 如何将以上四项初阶的内容应用到工作生活中

  而这样的改变，是立竿见影的，同时希望自己更进一步，能做到更好，真正成为一个成功的人士！加油！